Artikel: Was ist Rassismus und wie kann ich auf Rassismus reagieren?

Der Begriff Rassismus ist nicht immer einfach zu greifen, da er weder rechtlich noch sprachlich eindeutig definiert ist.

Rassistisch sind solche Ideologien oder Anschauungen, nach denen Menschen auf Basis von Merkmalen in verschiedene Gruppen eingeteilt und hierarchisch eingestuft werden. Hierzu können gehören:

Hautfarbe oder andere äußere Merkmale
Kultur
ethnische Herkunft
Nationalität
Sprache
Religion

Eine Einteilung nach derartigen Merkmalen kann bewusst stattfinden, sich aber auch in unbewussten Vorurteilen zeigen. Jede Handlung, die Menschen oder Menschengruppen aufgrund einer solchen Ideologie oder Vorurteilen benachteiligt oder schadet, ist Diskriminierung und verstößt gegen Artikel 3 Absatz 3 des Grundgesetzes sowie § 1 AGG.

Da rassistische Vorstellungen oft nicht bewusst vorliegen, kann auch rassistische Diskriminierung unbewusst geschehen. Beispiele für rassistische Diskriminierung sind:

Du wirst wegen deiner Herkunft von Kommiliton*innen ausgegrenzt.
Die Leistungen eines Mitstudierenden werden offenbar wegen seiner Hautfarbe schlechter bewertet.
Über die Religion einer Studentin werden regelmäßig Witze gemacht.

Erlebt oder beobachtet man rassistische Äußerungen, kann es mitunter schwerfallen, die richtige Reaktion auf das unangemessene Verhalten zu finden. Die nachfolgenden Tipps helfen, besser mit einer solchen Situation umzugehen.

Bei rassistischen Äußerungen wie Witzen, Beleidigungen oder Behauptungen im Gespräch:

Ruhe bewahren und durch Körpersprache Sicherheit und Präsenz signalisieren.
Bei Schimpfworten, Vorurteilen, Witzen und Beleidigungen Ablehnung ausdrücken und sich davon distanzieren.
Nicht von einer langen Liste an Behauptungen beirren lassen, stattdessen auf einzelne Äußerungen eingehen und argumentieren. Hierbei beharrlich bleiben.

Äußerungen hinterfragen:

Bei Behauptungen und angeblichen Fakten: "Woher weißt du das?" Wenn eine Quelle genannt wird, kann es ebenso sinnvoll sein, diese zu hinterfragen. Falls du über verlässliche Gegeninformationen verfügst, solltest du diese auf jeden Fall anführen.
Bei Witzen oder Verallgemeinerungen: "Ich verstehe den Zusammenhang nicht, kannst du mir das erklären?". Oft bemerken Personen, dass ein Witz rassistisch war, wenn sie gezwungen sind, diesen in anderen Worten wiederzugeben.

Bei rassistischen Forderungen: "Wie würde das denn genau funktionieren?"

Einbeziehen anderer anwesender Personen, z.B. durch das Aufgreifen ihrer Argumente oder das Fragen nach ihrer Meinung.
Das Gespräch oder die Situation verlassen, falls du gerade nicht darauf eingehen kannst oder möchtest. Du solltest dennoch zu einem späteren Zeitpunkt darüber reden und dich an eine Person deines Vertrauens wenden (z.B. Dozierende), damit solche Dinge nicht mehr vorkommen.

Falls du regelmäßig rassistische Äußerungen oder Benachteiligungen erlebst, solltest du weitergehende Maßnahmen ergreifen:

Unterstützung bei Mitstudierenden und/oder Dozent*innen suchen
Vorfälle als Gedankenstütze und Beweismittel detailliert notieren (wer, wann, wo, was)
Wende dich an die Ombudsperson der Hochschule (mehr unter: https://www.hs-emden-leer.de/hochschule/organisation/einrichtungen/ombudswesen) oder als Mitarbeiter*in an den Personalrat (mehr unter: https://www.hs-emden-leer.de/hochschule/organisation/einrichtungen/personalrat/arbeit-des-personalrats).
Du kannst auch öffentliche Angebote wie Hilfstelefone, Vereine oder Beratungsstellen nutzen. Informiere dich z.B. auf den Seiten der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Dort kannst du direkt mit der Antidiskriminierungsstelle Kontakt aufnehmen oder nach passenden Beratungsangeboten suchen (mehr unter: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/Beratung/beratung_node.html).